Adoptarea inteligenței artificiale în afaceri nu vine doar cu concedieri masive, dar și cu probleme mai grave. De ce sunt îngrijorați patronii
Adoptarea tehnologiilor de inteligență artificială (AI) în mediul de afaceri este privită ca o etapă esențială în evoluția digitală a companiilor. În ciuda promisiunilor de eficiență și inovare, această tranziție vine la pachet cu o serie de provocări și îngrijorări, de la securitatea datelor până la impactul asupra forței de muncă. Studiul realizat de High-Tech Systems & Software (htss) oferă o perspectivă detaliată asupra acestor temeri, evidențiind precauția cu care managerii români privesc adopția AI în cadrul companiilor.
Provocările securității și conformității
Una dintre principalele îngrijorări exprimate de liderii de afaceri se referă la posibilele breșe de securitate și probleme de conformitate legate de protecția datelor, pe măsură ce adoptă soluții bazate pe inteligență artificială. Conform studiului realizat de htss, 71% dintre managerii intervievați sunt îngrijorați de expunerea la riscuri de securitate, iar aceasta nu este o problemă de neglijat. În era digitală, datele reprezintă una dintre cele mai valoroase resurse, iar protecția acestora devine o prioritate maximă.
Adițional, există o teamă semnificativă legată de pierderea controlului asupra datelor. Cu 72% dintre manageri exprimându-și îngrijorarea în acest sens, devine evident că utilizarea mediilor cloud și a soluțiilor de AI solicită un cadru de securitate robust și o planificare atentă pentru a asigura că datele companiei rămân în siguranță și că procesele de business nu sunt întrerupte.
Impactul asupra forței de muncă și provocările tehnice
O altă temere comună este legată de modul în care introducerea AI va afecta forța de muncă. Aproximativ 69% dintre managerii intervievați se tem de impactul negativ asupra angajaților, anticipând concedieri masive și nevoia de recalificare a personalului. Deși AI poate automatiza sarcini repetitive și îmbunătăți eficiența, există o preocupare reală că acest avans tehnologic ar putea exclude o parte a forței de muncă, generând probleme sociale și economice.
În plus, 67% dintre respondenți consideră că implementarea soluțiilor de AI poate aduce provocări tehnice, inclusiv probleme de integrare și scalabilitate. Aceste dificultăți tehnice nu numai că pot încetini procesul de adopție, dar pot și să crească substanțial costurile inițiale și de întreținere asociate cu transformarea digitală.
Soluții și perspective de viitor
În ciuda acestor provocări, htss și-a exprimat angajamentul de a sprijini companiile în procesul de digitalizare, oferind programe de consultanță dedicate pentru a aborda aceste temeri. Prin colaborare și expertiză specializată, se dorește asigurarea unei tranziții fluente spre adoptarea tehnologiilor de AI, minimizând riscurile și maximizând beneficiile. Astfel, managerii pot fi echipați cu instrumentele și cunoștințele necesare pentru a naviga cu succes în noua realitate economică dictată de inteligența artificială.
În concluzie, transformarea digitală prin adoptarea AI în afaceri deschide un nou orizont de posibilități, dar nu fără a aduce cu sine o serie de provocări semnificative. Prin înțelegerea și abordarea acestor îngrijorări, companiile pot asigura o tranziție armonioasă spre era digitală, beneficiind de avantajele tehnologiei fără a sacrifica securitatea, conformitatea sau bunăstarea angajaților.